Pourquoi organiser un séminaire bien-être pour vos collaborateurs?
Avec le développement du télétravail, l’usage intensif du smartphone, l’accélération générale du rythme de vie, les nouveaux modes d’organisation des entreprises (montée des freelances, importance des réseaux sociaux, etc.), l’amélioration de la qualité de vie au travail devient une question essentielle pour tout employeur. Le moral de vos salariés peut avoir plusieurs répercussions néfastes sur votre entreprise si celui-ci n’est pas au beau fixe. En effet, ce qui régit le plus généralement les problèmes d’entente entre les personnes, c’est souvent tout bêtement le moral de ceux-ci ! Une personne stressée, tendue et fatiguée, sera forcément mois à même d’engager une conversation pacifiste et constructive. Celle-ci débouchera le plus souvent sur des problèmes d’ordre relationnel.
Il peut donc s’avérer judicieux d’organiser un séminaire placé sous le signe du bien-être pour vos collaborateurs. De plus celui-ci peut être très bénéfique pour l’augmentation de la productivité de votre entreprise. En effet, selon une étude réalisée en partenariat par Harvard et le MIT, les salariés heureux sont 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31% plus productifs et 55 % plus créatifs ! Ainsi, organiser un séminaire placé sous le signe du bien-être avec des activités team-buildings sélectionnées en fonction de votre problématique peut remplir de nombreux objectifs au sein de votre entreprise :
Si votre objectif est avant tout de renforcer la cohésion et la synergie entre vos collaborateurs, et de pacifier les relations qui peuvent parfois être plus délicates, on optera plutôt pour des activités team-buildings axées sur des challenges qui poussent votre équipe à se surpasser, à sortir de sa zone de confort ; des activités qui misent sur l’entraide, et qui les obligent à faire avec les forces et les faiblesses de chacun. Le sport de manière générale est un bon moyen d’obtenir ce genre de résultats et dans les Landes, les activités sportives sont multiples (Rugby, challenges nautiques, olympiades sur la plage, Koh Landas,…) et de plus, celles-ci permettent également de relâcher les tensions accumulées !
Si votre objectif est plutôt de fluidifier la communication au sein de l’entreprise, pour favoriser l’écoute mutuelle, la communication non violente, et la pleine conscience, on optera plutôt pour des exercices artistiques qui permettent une ouverture d’esprit sur les sensibilités et les talents de chacun, on organisera par exemple des improvisations de théâtre pour mettre de côté la timidité ou les caractères plus autoritaires, des jeux de rôle ou chacun se met dans la position de l’autre. Ce type d’exercices permet en effet d’accroître l’écoute mutuelle, condition vitale pour le bon fonctionnement d’une entreprise.
On pourra également miser sur des activités team-buildings qui permettent de mieux gérer son stress, ses émotions ou encore qui favorisent le lâcher-prise. La (re)connexion avec la nature est un bon moyen d’y accéder, ou encore l’apprentissage de techniques de respiration, le yoga, la sophrologie, la naturopathie,… toutes ces activités qui permettent de libérer les tensions accumulées et de mieux gérer les situations tendues. Il est essentiel que vos collaborateurs apprennent à gérer leurs priorités afin d’obtenir un équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle. C’est le secret pour un bon épanouissement au travail.
Une autre dimension essentielle pour l’amélioration de la qualité de vie, est la gestion et l’organisation de son temps de travail. On peut donc mettre en place des activités team-buildings autour de la réflexion, en équipe ou seul, des jeux qui nous obligent à repenser notre organisation, à trouver des solutions en dehors des sentiers battus et des idées préconçues, mettre en place des outils pratiques qui permettent une meilleure gestion du temps, qui diminuent donc le stress inhérent, et tendent naturellement au développement personnel et intrinsèquement au bien-être de manière générale.
A côté de cela, un séminaire placé sous le signe du bien-être peut également être l’occasion d’offrir des moments de détente à vos collaborateurs ou encore à vos clients VIP, une parenthèse pour se ressourcer en équipe, notamment après une période de pic d’activité ou en vue d’un nouveau challenge professionnel ou tout simplement pour les remercier. Dans ce cas-là on optera pour des activités de plaisir (massages, relaxation, récompenses,…). L’important ici est d’optimiser les ressources de vos employés/collaborateurs afin de développer la productivité de votre entreprise, et accessoirement son image de marque puisqu’il ne faut pas oublier que ceux-ci sont les premiers promoteurs de votre activité. Le choix de l’hébergement sera alors crucial, il faudra bien les gâter.
Pour que votre séminaire placé sous le signe du bien-être ait un réel impact, il est essentiel de jouer sur la carte du dépaysement, de sortir du cadre du bureau, et de miser sur une destination ressourçante ! Les Landes, entre océan et forêt de pins, sont sans aucun doute la destination idéale pour jeter un nouveau souffle revitalisant sur votre prochain événement professionnel !
En effet, le Sud-Ouest, et plus particulièrement les Landes, au sud de l’Aquitaine, c’est la garantie d’un climat doux et ensoleillé toute l’année, ce sont de nombreuses infrastructures au cœur de la nature ou au bord de l’océan pour un bon bol d’air iodé, dont de nombreux hôtels avec spa ; ce sont des stations thermales de grande renommée, la plus grande forêt de pins d’Europe,… Un environnement qui favorise un véritable retour à la nature, et qui permet de se recentrer sur l’essentiel. Ce n’est pas compliqué, tout est possible dans les Landes !
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